华为新员工生存手册 任正非:我们不赞成您去指点江山,激扬文字

应届生的新员工陆续入职了,许多企业都在忙于新员工的培训和融入,但往往只将重点放在前15天,导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本。华为新员工的培训时间长达180天,新员工一般入职3个月后就能很好地融入公司,像正式员工一样工作。以战代训、训战结合是华为员工培训的特点。

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